又到大学毕业季，今年武汉约有32.7万名大学应届毕业生，其中62.1%有意向留在武汉发展，这一比例较去年增加19个百分点。武汉应届大学毕业生平均薪资待遇则较去年上涨7.2%，其中本科生平均月薪约7000元，同比上涨12%。
18日下午，在2021贝壳华中区域校企交流会上，智联招聘大数据分析师王菡对第一财经记者透露了上述最新数据。
王菡介绍说，今年各行业校招需求中，房地产业的校招比重占该行业总体人才需求比重最高，达到11.37%，高出第二名IT行业近3个百分点。
贝壳找房经纪人增长中心总经理伊凯对第一财经记者表示，贝壳找房2021年将联合各新经纪品牌提供20万个校招经纪人offer。其中，湖北市场将有1万个校招经纪人offer。
作为现代服务业领域新的“就业蓄水池”，房地产经纪企业为了培养更多高标准新经纪人才，纷纷与高校达成合作。比如贝壳武汉在与武汉文理学院合作的过程中，就已经由单纯的校园招聘延伸到课程共建、认知实习等多样化校企合作模式，学生可以通过企业课程、认知实习等提前了解行业和新经纪合作品牌，新经纪合作品牌也能与校方共同培养学生的实践能力。
智联招聘《2021大学生就业力调查》（下称《调查》）显示，大学毕业生最期待从事的行业中，房地产业排在第二位。伊凯分析认为，房地产经纪行业近年来发展势头强劲，人才主动往朝阳产业流动是社会发展的基本规律。由于各大房产经纪企业都在为吸引优秀大学生提供各种职业保障，也满足了“00后”求稳的择业心态，“更重要的是，房产经纪行业可以锻炼年轻人的综合素质和能力，还可以成就年轻人未来多样化发展的可能性”。
《调查》显示，从2021年春节上班后到3月底，各行业企业的校招人才需求同比上涨了115%，但校招求职人数同比却下降37%，导致紧缺度（需求人数/求职人数）同比大幅上升238%，校招人才紧缺度持续上升。
“这是因为‘00后’大学毕业生的就业心态更显佛系，求职动力不足。”王菡说，参与调研的2021应届毕业生当中，56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军，较去年收缩18.9个百分点；15.8%选择灵活职业或自主创业，同比上升8.1个百分点；12.8%选择缓就业，同比上升6.6个百分点。
武汉市江汉区人力资源与社会保障局局长肖刚认为，房地产经纪业具有就业容量大、灵活性强、职业发展空间大等特点，既贴近现在年轻人的求职心态，也对武汉实施“百万大学生留汉创业就业工程”起到积极作用。
据悉，2017年2月，武汉实施“百万大学生留汉创业就业工程”，在全国率先提出留下百万大学生，到2020年已累计新增留汉大学生139.7万名，新增落户大学生64.6万名。
